ブリヂストン契約社員の試験を受けたことがある方に質問です。 ブリヂストン契約社員の試験を受けるのですが、面接と国語…

Question

ブリヂストン契約社員の試験を受けたことがある方に質問です。

ブリヂストン契約社員の試験を受けるのですが、面接と国語・算数の筆記試験があります。筆記試験の内容としては、どのような感じなのでしょうか？
また、皆さんはどのような対策をしてきましたか？

Answer 1

昨年41.5年勤めた株式会社ブリヂストンの国内工場を定年退職した者です。新卒定期採用試験ではなくて、契約社員の試験に臨まれるとの事で、筆記試験が国語、算数であれば、中学卒業程度の義務課程が解けるのであれば、先ず問題ありません。新卒定期採用で
高卒から入社した私の時の筆記試験試験がその様な問題でした。後は一般常識です。

それよりも重要なのが、現代社会活動でも取り上げられている、SDGs等の持続可能な改善活動等や、3Rの実践(リデュース、リユース、リサイクル)を自己がどの様に捉えて日々を生活しているのかを面接等で的確に自分の考えを述べる事が出来るかというのが試験にも受かりやすいと思いますよ。

筆記試験はあくまでも、常識的な頭脳を持っているかどうかの判定材料でしかありません。会社が必要としている人材は、あくまでも、いかに会社に貢献して社会的にも有能な人間を提供出来るかで決定します。それが会社にとっても有効であるからです。特にブリヂストン等の大手企業では1人の社員の悪評が会社の知名度を下げる事まで考えてます。
所謂、近隣住民や近隣事業所と一緒になったCSR活動の実践にも手を抜かないのです。
反対に1人の善でも良い評判があれば、それがまた会社の好評価にも繋がります。

契約社員といっても、今は数年も経たない間に正規雇用としての採用を会社も考えておりますから、読み書き、計算は普通で十分で、
後は如何に貴方がこの会社を選択したのかをはっきりと言えるのか、そこで社会に貢献出来る人間なのかを会社は判定します。