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ポテンシャル採用についてYahooやエイベックスなど大手が学歴不問、未経験可能のポテンシャル採用を取り入れていますが、この方法で採用される人はどんな部分が評価されて採用されるのでしょうか?何か大きな実績がないといけないのでしょうか?
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1人がこの質問に共感しました
知恵袋ユーザーさん
Yahooやエイベックスと同業種で起業経験者でしょう NPOでも何でも組織を作って、運営経験のある人。 採用側から見て、自社に無いノウハウ・ビジネスモデルを持っている人。
ラーメンさん
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カテゴリ: 就職活動
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