仕事について不満があります。 当方は片腕が欠損している障害者で契約社員です。 健常者の正社員より求められたり、やる気に…

Question

仕事について不満があります。

当方は片腕が欠損している障害者で契約社員です。
健常者の正社員より求められたり、やる気について指摘されるのが嫌です。

以下長文失礼します。入社から半年で配属されたチームの仕事をひと通り全て出来るようになり、集計表などのフォーマットをいくつか作りました。

新人さんが来て業務の基礎知識やPCについて（VPN設定や調べればわかる事）などを自分が教えたり、Excelからスプレッドシートへ移行するのは日々の業務と並行してやらなければならなくなりました。（みなさんからすれば単純作業だと思いますが…。）

一方で、同じチームのおばさんは勤続十数年の正社員で、自分より少し前に配属されたそうですが、自分がこなしている中のひとつの業務しかしていません。
正直、1日かける仕事ではないですし新人さんに教えたりなどは特にしてません。

話を戻しますが、やる気が出ないです…。
与えられた業務は高い評価をいただいておりますが、どんどんやることを増やされる割に待遇が良くなる保証もなく、阿呆らしいです。

自分と同じ障害者が勤めてますが、妻子持ちは一人もいなく、家庭なんか持てる賃金には一生ならないと思います…。

障害がある身で働かせて頂いてるのは感謝すべきですが、契約社員で何故、正社員より働いているのか不明ですし、最低限のライン以上は仕事してるのに、やる気も起こさない理由も不明です、。

Answer 1

仕事を断ることを覚えましょう。仕事増えるだけで給料上がらないなら残業なんてしないで定時で帰り、身につけたスキルは副業で活かしましょう。不満は溜め込んでいても良くありません。できれば上司に相談してみると良いです。どうやったら給料が上がるのか。上がらないなら仕事だけ延々と増やされるのを我慢するしかないのか。見極めましょう。障害者雇用の実態は詳しくありませんが、転職も検討してはどうでしょうか。

Answer 2

仕事、辞めたら？