就職活動を行っています。 書類選考で落ちてしまい、面接まで進めません。 過去、一回面接を受けました。しかし駄目でした…

Question

就職活動を行っています。
書類選考で落ちてしまい、面接まで進めません。
過去、一回面接を受けました。しかし駄目でした。
書類選考での対策は何かありますか？

Answer 1

基本的には、どんなものでも、上手くいかない場合は、原因を特定して、改善案を練る、と言う事になります。
原因を特定出来ないと、いつまでも効果的な改善が難しいため、同じことが繰り返され易いかと思います。

就活の場合は、相手の望んでいる人物像を把握することからだと思います。
例えば、「経験者優遇 未経験可」という記載があるなら、経験豊富な人が欲しいという事になります。
そこに対し、未経験で応募する場合は、簡単な実務が出来るまで学んでおいて、それをアピールするなど、直ぐに経験者に追いつくことが出来るというアピールが必要になるでしょう。

「〇〇経験者優遇」といったことがあるのなら、その〇〇を学ぶことだと思います。
ハローワークを通しているのに、面接に進めない場合は、審査基準に対し大きく不足がある状態の可能性が高いです。
その不足が何なのか見極めて、不足を自力で補っていけることを主張する必要があると思いますよ。

「包丁を持ったことがありませんが一生懸命頑張ります」と言って調理師に応募しても、まず弾かれるでしょう。
「実務経験はありませんが、独学で〇〇まで学んでおり、〇〇や〇〇は出来ます」といった形で、作業が可能だと納得させ、戦力になることをアピール出来れば、面接までは進むと思います。

Answer 2

書類選考をするのは、選考基準があるからです。基準に満たなけれなはねられます。その選考基準は秘密ですから対策を！と言われても簡単ではありません。言えることは優秀であることです。

Answer 3

あなたのご年齢と学歴と職歴、資格、志望動機、写真が大切です。

Answer 4

応募書類のまとめ方が良くないのだと思います。
履歴書や職務経歴書は基本を押さえておく必要があります。
新卒応援ハロワやわかものハロワでご相談されることを
お勧めいたします。