エントリーシート、自己紹介書、履歴書は、「PCか手書きか」。 最近、こういうことにアドバイスを求められることが多くなり…

Question

エントリーシート、自己紹介書、履歴書は、「PCか手書きか」。
最近、こういうことにアドバイスを求められることが多くなり、私見では、PCでOKだろうと思っています。一方で、「人柄は、文字にこそ出るので、手書きがいい」とする意見も耳にします。

私自身は、字はとても上手く、筆耕も請け負っていますが、人柄は、お世辞にもいいとは言えません。筆、ペン、鉛筆の文字は美しく書くことができます。整っており、極めて端正です。しかし、性格は文字の印象とは異なると評されます。

PCで作成する場合は、フォント（年齢がいってるおじさんがみる場合を想定して、なるべくエレメントがしっかりしたもの）、級数、文字間、行間、文字の追い出しや追い込みに細心の注意をはらった仕上がりにこだわり、文章の構成も、何度も推敲を重ねるなど、見やすい、読みやすい構成に仕上げることを念頭に助言します。

また、私見では「手書きに拘泥する企業は、スピード感や変化に対する柔軟さが低いのではないか」とさえ感じてしましますので、真心を込めて手書きにする必要を感じません。

採用の現場で仕事をされている方がおられましたら、「手書きが有利な理由は、こうだ」「いや、PCの方が見やすいし有利だ」という点をご教示いただけたらと存じます。

Answer 1

どちらでも大丈夫です。
書いてある内容しか気にしていません。

Answer 2

新卒以外、中途採用でも履歴書や職務経歴書を複数用意することが多いと思います。 それを手書きで何枚も書く非効率さは気になります。

手書きとPCを評価対象にはしないようにしているとは言え、面接、筆記試験、課題 どれも同レベル（実際にはあまり有り得ないが）で、手書き、PC 二人が残れば、PCの人を採用します。

仕事で手書きが必要な場面は、メモ書きや冠婚葬祭等の記帳程度ですかね？

勿論、手書きが必要な職種や職場もあるので、そういった場合は、面接の際、別途筆記のテストすれば良いだけですので！

Answer 3

有利も不利もなく、手書き指定の場合は手書きを、そうでない場合はどちらでもいい、が正解だと思います。企業で採用担当していますが、履歴書で採否が決まったことは一度もありません。採用で見ているのは面接等他の要素です。

Answer 4

ネットの情報に左右されることなく自分の思い通りにやればいいのです。
手書が良いと思うのなら手書き。パソコンがいいと思えばパソコン。

誰もが否定できない方法。
それは，手書，パソコンの両方を作って面接に臨むことです。