コンビニバイトを辞めたい かなり長文になります。 数日前からローソンでバイトを始めました。高校生です。

Question

コンビニバイトを辞めたい

かなり長文になります。

数日前からローソンでバイトを始めました。高校生です。まだ入って数日なのにワンオペさせられそうになったり(他の時間帯の方が手助けしてくれて何とかなりました)、週6でシフトを組まされ、一日だけですが昼から夜まで8時間もシフトを入れられてしまいました。他は全て5時間です。

今まで8時間も働いたことがなく、まだ仕事を全部覚えていないせいでペアの方に迷惑をかけてしまっているので「時間だけでも変更したい」と店長に言ったのですが、変更は不可能と言われました。
店長とシフトを組んだ時に「とりあえず仮だから」と言われたのですが、仮なのに変更できないのか……と思ってしまいました。これって普通なんでしょうか？

冬休みにも部活があるので面接の際に「多くて週4が限界です」と伝えたところ、店長もそれでいいよと言ってくれました。ですが実際は上記のような感じです。

また、シフトが多いだけでなく仕事もかなりきつく 前は5時から9時半過ぎまでノンストップで水を飲む暇もありませんでした。(これはどこも同じ？)

正直いってもう辞めたいのですが、一緒に働いている先輩の方がみんなとても優しいので辞めたくありません。ですが仕事、シフトがこれなので辞めたいです。
バイトを始めた理由がお金がないからという理由なので、ここで辞めてしまったらまたお金が足りなくなるので嫌でも働かなきゃなのかな〜と思ってます。

辞めたいけど辞めたら優しい人達と関われない、お金もなくなってしまう…。どっちがいいんですかね？
支離滅裂な文章ですみません。

Answer 1

ローソンは他店のコンビニと比べて契約が見直されておらず6割も人件費の予算の差があって現場が苦労されています。
本部いわくは店の取り分を増やすことは考えておらず無人化にむけて人の人材を減らしなさいとのことで(⌒-⌒; )

仕事が嫌なのは皆一緒ですし働く仲間が優しいのは当たり前ですよ。
同じ場所で苦労されている中で働いているものなので仲良くなるのは当たり前です。
店長が優しい理由は労働が賃金に割にあってるからです。
賃金が労働能力に充せてなかったら
お金は戻ってこないため、支払い者のお店が損してるんです。
働く仲間をお給料だしたり公平にするために、
使用者は労働能力充せてない人に対して教育・指導したり、就業規則やルールを破れば懲戒処分の譴責で怒ることが店長に委託されています。
要するにお給料を分配する嫌われ役を店長がやってるわけです。

週6とか高校生はたしか36協定交わせないことから違法であるので本来なら見直しが必要です。
周りの優しいとか言ってますがどこか？と思いますね。騙されてます。
ほんとに優しいなら、お店の貢献して公平に持っていくべきです。
貴方に優しいのはその人は自己中で後ろめたさがあるからでは？

Answer 2

ローソンでワンオペは普通ですよ。

Answer 3

もっと楽なバイトありますよ。
もっと大切に扱ってくれるところもね。

バイトなんでささっと辞めちゃって大丈夫です。まだ数日しか働いてないとのことでバイト先への損害は少ないです。

もしろこれから先3ヶ月目とか、戦力になった時に辞められた方が損害は大きいです。

優しい人たちも他にいっぱいいるのでさっさと辞めて他探しましょ！がんばって！

Answer 4

アルバイトの面接時に勤務時間やワンオペがある等を伝えられていないならサッと辞めてしまったほうがいいと思います。

年末年始繁忙期となるのでやめるなら速やかに〜。