大学４年で来年から新社会人になる関西人です。

Question

大学４年で来年から新社会人になる関西人です。私はとある大手物流会社に就職する予定で、本社は東京都にありますが、配属は実家から通勤可能な関西支社に決定しました。ただし、将来的には転居を伴う転勤があるとのことです。
そこで、あと何年か経過して子育てや親の介護などで関西にいたいとなっても、転勤命令が来る可能性も十分あると思います。

そういう事情があるなら、転勤を拒否することができるのでしょうか。また、拒否することができない場合には転職という方法も考えるべきなのでしょうか？

自分で転勤のある総合職を選んだので、そこは自己責任で後悔はしていませんが、将来のことを考えると仕事以外の家族のことなどが色々と心配になってきました…

転勤の多い職業の人たちはどのようにして、そういった事情をやりくりしているのでしょうか？
教えてほしいです…

Answer 1

転勤にある職種を選んだ時点で転勤拒否はかなり厳しいと思います。
親の介護が必要になるかどうかはまだわからないことなので、そこは考えなくて良いと思います。
子育てについては、単身赴任はしないで家族で赴任すれば良いのではないでしょうか。
もちろん、配偶者の仕事の関係では単身赴任にならざるを得ない場合もありますが…
とりあえずは、大手に就職したのですから、そこで全力でがんばってみて、また考えれば良いのではないでしょうか？

Answer 2

一人目の子供ができると同時に、転勤となり、家族同伴で転勤。それ以降も転勤はありましたが、すべて単身赴任としました。（子供が就学後）ただ大手企業であれば、単身赴任手当や月に何度かの帰宅旅費なども出るので、金銭的には大きな問題はありません。週一の帰宅もおみやげを買って旅行気分で楽しんでいましたし、また家族が勤務地に遊びに来ることもあり、家族にとっては観光旅行気分！
なんでもポジティブに考えれば楽しかったですよ。（今、思えばですけどね）
また、会社も家族のことを全く無視して転勤させるわけではなく、企業側の都合と家族の状況をいろいろ勘案しながら決めているのが現実と思います。

Answer 3

私が勤める会社も同じような感じですが転勤を拒否すると上がった給料がリセットされます。かなり厳しいペナルティーがあるということです。

Answer 4

大きな企業は転勤はつきものでしょうね、正社員なら断れないと思います
パートや派遣なら別ですけどね。
親の介護のためならば、介護申請して介護サービスを上手に使えば
あなたがいなくても何とかなります
あなたの将来のためにも、拒否はしない方が良いです
自分も親の仕事の都合で2回ほど転校しましたが、転校に慣れます。
子供は意外と順応性ありますが、親の方が慣れない場合もあるようです。