ヤマト運輸でパートで週5日、働いてるのですが。 １２月31日を有給の申請をだしたのですが12月は繁忙期だから有給は使え…

Question

ヤマト運輸でパートで週5日、働いてるのですが。
１２月31日を有給の申請をだしたのですが12月は繁忙期だから有給は使えない断られました。
納得できません。パートなのに。。。私は間違っているのでしょうか？

Answer 1

間違いではないです。
私もヤマト運輸でパートとして週5日働いており、12/31と1/1の2日連続で有給申請しましたが通りました。
私以外の人も、年末年始は有給申請してる人がほとんどです。
質問者様が働いておられる営業所はちょっとブラックな気がします…

Answer 2

繁忙期ぐらい会社に協力してはどうですか？
あと、パートなのに…って考えはあまり良くない考えだと思いますよ。

Answer 3

仕事の状況を判断できない貴方に問題あります。
納得できないとはどういう価値観からですか？
パートだからとか関係ないです
そのあたりの思考が根底として間違ってますよ。
そう考えるなら仕事を選べば良いだけです
貴方が融通が利かない仕事を選んで雇われてる訳ですから。
嫌なら辞めたら良いだけの話ですよ。貴方は選ぶ権利があるわけですから。それをしないで会社に疑問持つのは筋違いです。

Answer 4

サービス業は仕方ない。