先週、応募辞退した企業に再応募し 内定を頂いたのですが 採用に対するお礼と迷惑をかけたことに対する 謝罪を伝えたいので…

Question

先週、応募辞退した企業に再応募し
内定を頂いたのですが
採用に対するお礼と迷惑をかけたことに対する
謝罪を伝えたいのですが、どんな感じで
伝えた方がいいでしょうか？

Answer 1

採用された事にお礼など必要ありません。
仕事で成果を出す事が一番のお礼です。

Answer 2

採用面接担当の方や経営陣、部署のトップに会うことがあるなら、その時に「あの時は自分の勝手でご迷惑んおかけしました。申し訳ありませんでした」と直接言った方がいいと思います。つまり社会は『人対人』です。それは会社も一緒です。どうしても人の情というものが入ってきます。「ちゃんとしてるなこの子」って思ってもらうことは仕事できない新人にはとても重要です。会社を回しているのはおそらく昭和後期生まれか平成一桁生まれでしょう。礼儀や直接物を言いことに重きを置いている世代です。メールは無機質なのでおすすめできません。
謝罪は必要ない、と言う人は社会人として総合的に『人』という生き物を理解できていない人種です。つまり仕事ができないし冷たい人種です。

Answer 3

自分は必要ないと思います。
内定はステップに過ぎません、次のステップを念頭に置いたアクションを。
入社式までにイベント、課題があればきちんとこなす。
取得しておいたほうが良い資格があれば取得しておく。
学生なら、学生中にやっておくべきことをきちんとする。