今自分は高校三年生で進路が決まりケーズデンキで働いています。

Question

今自分は高校三年生で進路が決まりケーズデンキで働いています。年末年始１日は店自体が休みで30,31,2,3,4と初売りがあるのですが、３０、３１、１、２、３日が一人暮らししている親戚の家に行くので３０～２までは休みをもらっていて３日までいるかどうか把握してなくて今日まであやふやに答えていて今日出れないことを伝えました。
４日～９日までのバイトをフルで入れていいかと言われました。
自分としても数日ぐらい連続して入ろうと思っていましたが、まさか全部とは思っていませんでした。
友人と遊ぼうと言われていて一日だけ休みが欲しいと言いましたら「シフト制でやっていて休憩回したいから社会人としての責任を持って」みたいなことを言われました。
自分はまだ子供で学生で前に短期バイトが来ると言われていて人手なら大丈夫と思っていました。
このことを親に話したらボロボロになるまでこき使われるぞと言われました。
面接のときに休日は入れる日があったら入ると週に３，４日入りたい、年末年始は親と相談してみると答えていました。
正直なところ学校が終わったからといって１学生バイトに期待し過ぎなのではないかと思います。
今まで派遣とココスしかしてきませんでした。派遣は友人がいて３年ほどしていて、ココスは自分に合っていなくて３か月程でやめました。
根性がないと思われると思います。
自分としてはまだ人生経験が浅くどうしたらいいかわかりません。
経営者やバイトの方の意見を聞きたいのでぜひ意見お願いします。

追記
シフトのことを聞いてきたのは面接時に担当していただいた方です。

Answer 1

サービス業でシフトを組む身としては、繁忙期に稼働出来ない人を採用したのがそもそもの間違い。
自分なら予定があやふやな人はそもそもシフトに入れません。
何故なら、それに合わせて周りの人の予定も調整しなければいけないから。
何で、早めに予定を立てている人が、予定を立てられない人に予定を変えられなければいけないのか。
今回の事で言えば、採用の段階で、繁忙期に確実に出勤できるか確認しなかった採用担当と、予定を立てられない人を駒にしようとしたシフト作成者の落ち度。
質問者さんが良いとも悪いとも言いませんが、お店の管理不足です。

Answer 2

あなたの確認がついウッカリだったとしても、年末年始は繁忙期ですし、前月には正社員とアルバイトのシフトを組んで、会社に提出しなければなりません。

あなたはまだ子供といいますが、都合の良い時ばかり、子供を盾としないでください。

雇用契約を結んで、アルバイトとして仕事を頂く立場です。

一番忙しい期間に休むんですから、年始が終わって４日～９日、年末年始に比べたら、閑散期もいいとこです、暇ですよ、きっと。