パワハラを訴えて従業員が退職した場合、 会社はきちんと調査をするものでしょうか？ 被害者が辞めたらもう終わりで、加害者…

Question

パワハラを訴えて従業員が退職した場合、
会社はきちんと調査をするものでしょうか？

被害者が辞めたらもう終わりで、加害者はお咎めなし、会社も調査はしないのでしょうか。

Answer 1

しますよ。
会社調査は勿論、加害者、ほかの従業員にも事実確認をします。
しかし全員がグルになって隠蔽したら終わり。
あなたの味方でいた人がめんどくさくて敵になる、など信用していた人が敵になることもあるので、誰も信用しないで訴えたことは口外しないようにしてください。

Answer 2

まぁ会社次第だろうけど
従業員が証拠を持ってたり
精神的肉体的被害があったりしたら
最終的に被害者の言い分を全部認めて和解した
ハシモトホームとアカギヘリコプターや
逮捕者が出てしまったアート引越センター
みたいになるわけ

どの会社もあんな風にはなりたくないので
一応調査はするところのほうが多いんじゃない？

Answer 3

会社のスタンス次第ですかね

会社自体やトップがパワハラ体質なところはまだまだたくさんありますので

Answer 4

多分そうですね。

辞めるまでにどうにか対応しないと。

「ただの泣き寝入り」になります。