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ボーナスが出ない会社って今時どうなのでしょうか? 今働いている会社はボーナスが出ません。手取りはそこまで低いわけではな…

ボーナスが出ない会社って今時どうなのでしょうか? 今働いている会社はボーナスが出ません。手取りはそこまで低いわけではないのですが、ボーナスのある会社に勤めればよかったと後悔しています。会社の居心地はそこまで悪くないの辞めるにも勇気がいります。

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1人がこの質問に共感しました

回答(6件)

  • ボーナスって別に関係なくないですか? 私は外資にいたころは年俸制だったので給与の受け取り方法を自分で選べました。 例えば年俸が1200万だったら、毎月100万ずつ受け取るか、毎月75万ずつ+6月と12月に追加で150万ずつ受け取るか。 私は毎月12分割を選んでいました。 「今時どうなのでしょうか?」って、逆にジョブ型にシフトしてくると年俸制が主流になるので、むしろボーナスがある方が今時どうなのでしょうか?って感じですよ。 私も今は日系に転職しましたが、管理職で残業代はなく、かつボーナスの額も期初に前期の成績を元に算出されるので、実質年俸制です。 毎月もらえるはずの額を貯めておいて後で一気にもらう感じなので、全然うれしくないですよ。 手取りが多いなら、自分でボーナス用口座を作って毎月一定額をそこにためておき、ボーナス時期に自分で引き出せば良いのではないでしょうか?

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    なるほど:4

  • 外資だと年俸制でボーナスなしの会社多いけど、その分基本給がとても高かったりするのでそれはそれでいいなと思います。 (20代でも年収500〜700万とか) 私はボーナスがない会社は、正直働きたくないなと思います。 転職したときも、ボーナスがあるところしか眼中になかったです。 ボーナスのために仕事頑張れるようなものなので、仕事へのモチベーションが欲しいです。 私は正社員で働くことのメリットは、まとまったボーナスがもらえることも1つだと思います。 私の場合、年に150万ほどボーナスがもらえるので、仕事への励みになるし、それありきで自分へのご褒美とか買ってます。 また仮にボーナス有りでも数万とかボーナスが少ない会社もあるので、ただもらえればいいというものでもないと思います。 こればかりは、個人の考えなので質問者さんがいいと思うならいいと思います。

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  • 年収良いならボーナスなくてもね。

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