就職留年について。 本当は休学して1年伸ばしてるのですが、サークル頑張りすぎて留年という形で企業側に伝えても、後で採用…

Question

就職留年について。
本当は休学して1年伸ばしてるのですが、サークル頑張りすぎて留年という形で企業側に伝えても、後で採用取り消しとかなりますか？

Answer 1

よく意味がわからないですが・・・。
休学だろうが留年だろうが、決められた日から就業できなかれば契約不履行で採用取り消しになりますよ。
例えば2023年4月1日から仕事を開始するという条件で採用して、その日から業務を行えないのであれば労働者側の契約不履行ですよね？
会社側にはなんの一度もないわけですから採用取り消しになるのが普通です。
もちろん前日に事故に遭ってひと月入院することになったとかなら話ば別ですが。
ちなみに留年で取り消しになる人はたまにいますね。