ユニクロのアルバイトについて。 ユニクロのアルバイト子育て中の主婦でもできますでしょうか？ 例えば、子供が熱を出して…

Question

ユニクロのアルバイトについて。

ユニクロのアルバイト子育て中の主婦でもできますでしょうか？

例えば、子供が熱を出して当日欠勤からの看病で数日休んだり。勤務中にお呼び出しがかかって早退したり。

あとは、できれば毎月同じ金額を稼ぐ（週5の5時間）のは可能でしょうか？
社保加入を希望しています。
閑散期は勤務日数を減らされたりすると聞いたので…。

Answer 1

社会保険は準社員ですね(月100時間以上)
働く時間に関しては、こういう事情があるのでと事前に説明すれば、閑散期でも入れてもらえますよ。
ただ当日欠勤、早退があるのは言ってしまうとかなり迷惑です。
そういう意味では主婦さんには向いていない仕事といえると思います。

Answer 2

超大型とか割と大きめの店舗でスタッフが多いならスムーズに休める。
代わりも必要ない。
小さい店舗は大変ってのは聞く。
週５の５時間とかは無理だね。
準社員になるしかない。
バイトは基本足りない時の欠員、位の時間しか入れないよ。
朝の2時間とか、16時～ラストとか。
準社は土日出れる、とか、時間変動OKとかだとうちの店舗は即採用される。
どの店舗も夜足りないから朝のみ、だけど残業は20時までOKとか、そういう人。

Answer 3

準社員採用だと社会保険入れるんですが…

週5でも5時間勤務だと手取り少ないですが大丈夫ですか？？
店舗によって時給が違うので例えば…ですが、時給￥1100スタートだとしても日当￥5500×5=11000ですがそこから保険料引かれたら(*_*)

子供が病気の時など欠勤希望は当然ながら変わりになる人を探す…などの自分なりの配慮は必要ですね＞＜

Answer 4

社会保険加入は準社員になるそうです。

どこの職場も、早退や当欠が許されるということは、無いですね！！