【難易度: 高】保育園の申請等について 我が家には 今年度3歳（令和1年12月生）保育園通ってます 今年度1歳…

Question

【難易度: 高】保育園の申請等について

我が家には
今年度3歳（令和1年12月生）保育園通ってます
今年度1歳 （令和4年1月生）（早うまれ）
がいて現在育児休業中。会社では2年間育休が取れるので、下の子が2歳の誕生日前日まで育休をいただいて、上の子は保育園継続を考えていました。が、どうやら仕事復帰をしないなら今年度いっぱいで上の子は自動的に退園のようです。

今回の相談は、
・上の子はその保育園に通い続けたまま、
・下の子が2歳になる前日まで育休
を取る方法を考えていただきたいです。

副業をする、、、とかはありなんでしょうか？もうこのような極端な物でもやれることはなんでもしたいと思っています。

恥ずかしながらお金に一切余裕はありません。しかしながら、子育てはこれが最後なので上の子の時と同様、2歳になるまでは下の子をみたいです。。あと一年立てば私は喜んで仕事復帰するのです（ ; ; ）

幼稚園等は考えておりませんので、あくまでこれが通る方法を考えていただきたいです。

わがままで本当に申し訳ございません。過去経験のない、不安と悲しみでいっぱいです（ ; ; ）
どんな事でもやるつもりです！！
ご提案、お待ちしておりますm(_ _)m

補足

普通に考えたらできないのはわかっていますので、そのような回答はこれ以降なしでお願いしたいです！

子育て世代にもう少し選択の自由があれば、このような質問をしなくて済んだんですけどね…（独り言です。）

Answer 1

自治体のルールはどうなっているのでしょう？
うちは育休中は利用できます。
ただし給付金同様、原則一歳まで。保育園に入れなければ一歳半。それでも保育園に入れなければ二歳となってます。
そのルールになんとか乗せることが出来るのか？の確認。
そのルールとして4月入園が必須となればどうにもならないでしょう。
あとはなにか点数になる要件を探してそうする。介護や就学、就労。

副業するとしたらそこら辺は自治体がどう判断するかもあると思うのでどの程度必要か確認ですよね。
それによって育休中の会社に復帰できないなど何か不利益があっても困りますしね。

ルールの中でどのような方法があるか？というのは自治体に相談するのが一番だと思います。
保育園に関しては自治体次第なのでここで聞いて実行しても質問者様の自治体で認められなければ意味がありませんし…

Answer 2

可能性があるとすれば、、、
離婚して、上の子はご主人が引き取って、主さんと下の子は家を出る。とか。

偽装離婚で不正利用なんて絶対やるべきではないですし、もしやっても子供から速攻バレると思いますけど。

参考までにこちらの自治体は育休中でも下の子2歳になる月の月末まで利用できますけど、
そこまで引っ張ると下の子は同じ園に入れなくなる可能性が大ですので、
いずれは必ず復帰する気があるなら、4月入園して復帰するのが得策ですね、、

Answer 3

自治体によりますよね。

うちの自治体は昔は下の子が１歳になった年度末まででしたが、今は育休終了まで上の子は育休中の利用が可能になりました。

どうにもこうにも無理ですね。

Answer 4

うわー、来年の自分を見ているようです…
ちょうど一年違いで12月生まれと、来年1月に出産予定です。(上の子は保育園には入ってませんが)
本当は2年みたいですよね。せめて1歳半までそばにいたいですよね。私も下の子を生んで1歳2ヶ月で仕事復帰したくないと今から悩んでいる奴です。
もしもどうしてもその事ご希望なら、役所に聞いた方がいいと思います。自治体によって復業していればアリなのか？それではダメなのか違うと思います。(うちの職場は副業NGなので無理ですが…)

自分は嫌だなと、離れたくないなと思っていても、やはり上の子が三歳で保育園に預けないでもう一年育休申請したとして、4歳2歳同時入園(しかも8時勤務なので入れられる園も限られる)かと考えてしまうと、嫌だと思いながら、下の子が1歳の4月(1歳2ヶ月)に二人入園させるのがいいんだろうなと悲しいながら納得せざるを得ないと考えてます。
質問者さんも辛いと思いますが、上の子が保育園で楽しそうになっているなら、下の子もきっと楽しくやってくれるだろうとポジティブに考えてみてください。