IT業界への就職の話です。 IT業界での業務経験はありません。 自分はSESではなく社内開発をしている企業に…

Question

IT業界への就職の話です。

IT業界での業務経験はありません。

自分はSESではなく社内開発をしている企業に就職したいと考えています。そこで、条件に合う会社を見つけて内定をもらいました。

内定をもらう寸前までは、SESは無い、今後SES事業を展開するつもりはない、と説明を受けていたのですが、

内定をもらって一カ月が経過した頃になって急に、SESで働いてもらうと言われました。

こうしたことはIT業界ではよくある事なのでしょうか？

正直人に会うという事そのものにストレスを感じる性質なので、そうした機会が増えるSES事業に関わらなければならないと考えると憂鬱です。

また、SESの形態で働くと知っていれば、この一カ月もっと条件に合った所を探すべく就活を続けていたのですが、これはわざと一カ月空けさせられたのでしょうか？

納得のいく理由、もしくは腹を括る理由を探しております。どなたかご意見をお願いいたします。

Answer 1

その会社はあまり大きくない無名な会社ではないでしょうか。その場合ですが自社に未経験者を育てる体力がないため、OJTと称してSESに新人を送り込む場合があるという話は耳にしたことがあります。あくまでOJTであり事業としてやっているわけではないという言い訳はできそうな気もします。