就活での一次面接において 若い面接官が、指摘してくることがありました。 接客するからうまく話せないとか詰まることに対…

Question

就活での一次面接において
若い面接官が、指摘してくることがありました。
接客するからうまく話せないとか詰まることに対して言われましたが、
面接官が、指摘するなんて初めてでした。スラスラ言えないとダメと考える面接官も中に入るのでしょうか？
言葉に詰まるのを指摘してきた時点で
私はこの面接官と合わない気がしまして
やはり後日落ちました。
接客向いてないのに応募した私がよくないですよね。
でも友人にとりあえずやってみないと合うか合わないかわからないよとアドバイスいただいたので、とりあえず応募しました。
みなさんどう思いますか？
ご意見をください

Answer 1

仕事や人（仕事関係）に、合う合わないはありませんよ。

Answer 2

ウチの会社でも面接後にフィードバックすることはあります。
面接官が自分と合う合わないとか、そういう判断ではありません。
余計なお世話かもしれませんが、
就活でうまくいくように良かったところを褒めたり、
改善ポイントなどをアドバイスしたりします。

せっかくご縁があって知り合ったわけですから
笑顔で就活が終えられるようにお手伝いしたいだけです。

Answer 3

面接員からのフィードバックは私も経験があります。受けた会社全部ではないのでその会社あるいはその面接員の考えがあってやっているのだと思います。

スラスラ言えないのはいい印象ではないのは確かです。