仕事ができないワーキングマザーです。 私はどうしたらいいでしょうか。 私は、 ・入社6年目(能力としては、入社3年目レ…

Question

仕事ができないワーキングマザーです。
私はどうしたらいいでしょうか。

私は、
・入社6年目(能力としては、入社3年目レベル)
・2歳半の娘がいます。
・入社3年目で産休に入り、5年目で復職・現在は、2時間時短(7時間拘束6時間労働)の正社員
・全てにおいて効率が悪く抜けてます。adhdを疑ってます。
・時間をかけて勉強すれば、そこそこの結果は出せます。
・収入は、旦那のと合わせても400万と低収入世帯です。

こんな感じなのですが、
仕事を復帰してから、自分の能力と社歴に対して求められる能力に大きなギャップを感じてます。

見た目がどちらかというとしっかりしてそうに見えるので、みなさん当たり前に6年目の社員としての能力がある前提で話をして、企画立案や実施能力、マネジメント、人材育成等を求めてくださいます。
ですが、私自身は全くその段階におらず、「誤字脱字はないか？」「入力ミスはないか？」などの本当に基本的なことをミスしないことが毎日の目標です。

先を見据えた業務や専門知識を深めるなどという余裕が全くありません。

また、独身の頃でしたら、時間をかけてそういったことができるように専門知識の勉強をしたり、マネジメント等の本を読んで実践してみたりとしていたのですが
子育てが入ってくると全くできません。

本当に効率が悪く不器用な人間なので
独身だとしても上記のことをして、求められる能力になるには、週1.2回お手伝いさんをよんで家事をしてもらうなどしないと家が荒れ果てると思います。

また、趣味や好きなことも多くそれらも生活に取り入れたいとなると尚更全てが中途半端になりストレスです。

全部自分の理想通りにやりたい！という本当に能力がないくせにわがままなことを言っているのは自覚しているのですが、
こんな私でも期待に応えられる社員になるためのアドバイスを頂けたら嬉しいです。

Answer 1

私も同じ道を通った記憶があります。

出来ること（仕事）を増やす事が目標かと思います。ですので、出来るようになりたいこと、ならねばならないことを月に10個など目標を決めて増やしていくのはどうでしょうか。
以前から気になっていたこと、突然振られたことなどなんでもいいですし、１つの業務の中でこの様式を使って誰に確認して発送するなど細かい内容でもいいです。
出来ることが増えれば自信を持って取り組め、更に深い知識が得られる機会も増えます！