障害者の親です。特例子会社は一般雇用の障害枠の就職より、厳しいと聞きました。きっと起立とかだと思います。本当ですか？

Question

障害者の親です。特例子会社は一般雇用の障害枠の就職より、厳しいと聞きました。きっと起立とかだと思います。本当ですか？軍隊みたいなところに入れたくないと思ってます。じっさいどうなのか特例子会社に就職した方、特例子会社をやめて一般就労の障害枠の就職された方、聞かせてください。

Answer 1

昨年、特例子会社の見学・面接に行きました。特に軍隊のような印象は受けませんでしたよ。

ただ、様々な障害のある人が1箇所にいるので、ルールや覚えることはその分多そうな印象を受けました。視覚に問題がなくてもある程度の手話を覚える必要があったり、誰がやっても同じ結果になるように、作業の進め方が厳格に決まっていたりという感じです。

クールダウン用の暗い部屋があったりスロープが整備されていたりと、様々な配慮も行き届いていて障害者には働きやすい環境だなと思いましたが、自分の障害のレベルだと「ここまでしてもらわなくてもいいな」という感じだったので、自分は一般企業に就職しました。

Answer 2

厳しいっていうのかな。
やっぱり障害者が多いから。
一般の会社にないようなルールがあるのは確か。

一般の会社だと言われないけど守ってるはず。
みたいなことを全て明文化してるというか。
それが厳しいと感じたりはあるかも？

軍隊みたいってことはない。
シャキシャキ動いてるけど穏やかな雰囲気。
人の良いおっちゃんおばちゃん社員が担当してること多いし。

Answer 3

知人が数名、特例子会社に就職していますが、規律が厳しいなんて話は全くありません。
どちらかというと一般雇用の障害者枠の方が、最初に約束したはずの通院日の休みがもらえない等のトラブルを聞きます。