【至急】 私は今就活中でもうすぐ面接があります。履歴書の正しい渡し方が分からなかったので就活エージェントさんに質問した…

Question

【至急】
私は今就活中でもうすぐ面接があります。履歴書の正しい渡し方が分からなかったので就活エージェントさんに質問したら、「3つ折りにして封筒に入れるのがベストだ」と返事が来ました。質問なのですが、履歴書は3つ折りにして本当に大丈夫なのでしょうか？
私の記憶では3つ折りはダメだった気がするのですが、エージェントさんがそう言うならそれが正しいですよね…？
万が一正しくなかった場合、どのように封筒に履歴書を入れるのが正しいですか？(折る、折らないの2パターン教えて頂きたいです)

Answer 1

企業側からこの封筒に入れて発送してくださいとか言われてない限りは。

普通におらなくて済むA４が入る封筒に入れて出しますね。

Answer 2

マナーなんて後付け後付けされてきますからね
折る前提なら４つ折りより３つ折りがいいというだけの事でしょう
本来、一般的な封筒なら4つ折りにしないと入らないです、同サイズで履歴書在中などと書かれた封筒も売られていたし
で、どこぞのマナー講師が３つ入りにと言い出して わざわざ３つ折りに出来る幅広の封筒を用意するようになりました
で、昨今は百均などでクリアファイルが簡単に手に入るようになって折らないで大きな封筒やクリアファイルに入れるのがいい、なんて言い出したに過ぎません

ウチの会社は折っていようがいなかろうが可否の判断に差は出ません

Answer 3

履歴書は折り目を付けずに封入するのが好ましいです。
市販の履歴書は見開きB4、A3の用紙を二つ折りにした、B5かA4サイズですが、履歴書と一緒に送る書類に合わせて、封筒はA4サイズが入る「角形A4号（角A4）」か「角形2号（角2）」を選べばそのまま収めることができます。
履歴書を三つ折りにして小さい封筒で送れば郵送費用は抑えられますが、折り目のついた紙は位置によって読みづらかったり、破れやすくなったりしますのでお勧めはしません。

Answer 4

3つ折りはNGらしいです。

「履歴書 3つ折り ビジネスマナー」
で検索すればすぐに出てきます。検索する癖をつけましょう。
理由は以下の通り。
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「三つ折り」「四つ折り」がマナー違反とされる理由 履歴書を「三つ折り」「四つ折り」にすれば、読むときに広げる手間かかり、多くの応募者の履歴書に目を通す人事担当者にとって負担となります。 また、折り目がついた履歴書は読みにくく、社内の面接同席者に共有する際にもコピーが取りにくいのです。
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これは人事を少ししてる身からした所感ですが、折り目の一つや二つで落とす会社はそうそう無いと思います。
上記は一般常識としての回答ですが、むしろそれで落とすような会社なら辞めておいた方が良いと思いました。

そういった準備も大事かもしれませんが、それよりも面談に落ち着いて望むための準備を十分にされることをおすすめします。
緊張で上手く話せない方との相手の方がもっと迷惑です。