彼氏は海上自衛隊です。 当直がキツい、出港がキツい、との理由で辞めようとしています。 4日に1回当直でそれはいいそうな…

Question

彼氏は海上自衛隊です。
当直がキツい、出港がキツい、との理由で辞めようとしています。

4日に1回当直でそれはいいそうなのですが、明けの日勤がキツいそうです。海上自衛隊には労働基準法は当てはまらないのでしょうか？

Answer 1

海上自衛官は労基法は適用されませんが、深夜や休日の勤務は管理されているので、出港したら帰港してからその分休めます。
艦艇で働いているなら、その分手当ては出されていて優遇されています。

Answer 2

私が昔いたのは航空自衛隊ですが、夜勤明けは普通に休みでしたね。なんならその翌日も休みになるようできるだけ調整してくれたりしてくれて、むしろラクなくらいでした。
まあ、自衛隊の3つのうちで、海上がいちばんキツいというのは、自衛隊の中でも言われていますが、いくらなんでも労基違反はやっていないかと思います。

そういった話ではなく、普通に向いていない、あるいは体力不足とかいう問題ではないでしょうか。
いたわってあげて、民間の仕事についたらいろいろ相談など受けて助けてあげればいいと思います。

Answer 3

多分勘違いしてると思いますが、明けの日勤って当直→休み→日勤って意味ですよ。

Answer 4

特別職国家公務員である自衛官に労働基準法は適用されません。
海上自衛隊の艦艇乗りは激務で、出港中は睡眠時間が短くなりがちです。特に当直はほとんど寝れないので、翌日の通常勤務がキツいと言うのはそのとおりだと思います。
新人自衛官たちの中にはそういう環境に馴染めずに辞めていく人がたくさんいるようです。