特別養護老人ホームの管理栄養士に就職して一年経つのですが、引っ越しが理由で一身上の都合で退職したいと考えています。ですが…

Question

特別養護老人ホームの管理栄養士に就職して一年経つのですが、引っ越しが理由で一身上の都合で退職したいと考えています。ですが、施設での管理栄養士は2人体制で行っています。しかし、もう1人の方は60歳を超えており定年が近いので来年または再来年には退職をするらしいです。

この場合は、また新しい人が来るまで働くのを引き延ばす方がいいのか、もう1人の方が定年退職する前に自分が退職した方がいいのか、色々考えてしまいます。

自分が一年ちょっとで退職など甘えだと思うのですが、自分本当にやりたいことを見つけたので、一年か、一年半で退職という形を考えました。アドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

正直辞める人が辞めた後の会社のことを考える必要はありません。人員を調整するのは会社の仕事で主様が悩んだりする必要はありません

1.会社にお世話になったので、迷惑を掛けたくないという思いがあるなら、早めに相談して会社と退社時期を決める話をします

2.一刻も早く辞めたいのであれば、今月末でも来月末でもいいので、きりがいいところで辞めます。と退職届を出すだけです。

Answer 2

初めまして、特別養護老人ホーム2年目20代栄養士です！
私のところも2人体制でやっていて、30代の人とやっています。やめて自分の道進んだほうがいいと思います

Answer 3

後悔しないように退職する方がよろしいかと思います
時間もったいないです

Answer 4

未練があるなら、会社に相談する。
未練がなく、はやく辞めたいなら期限付きで辞職する。