年収が130万を超えても、扶養からは外れない。保険も何も変えなくていいから、普通に仕事をすべきだと会社から言われています…

Question

年収が130万を超えても、扶養からは外れない。保険も何も変えなくていいから、普通に仕事をすべきだと会社から言われています。会社の社労士さんもそう言っているんだからと言われ続けていますが、ネットのどこを探してもそんな事例を見つけられず、どちらを信じるべきか悩んでいます。

私はこのまま主人の扶養内で働きたいのですが、本当に収入を気にせず働いていて大丈夫なのでしょうか。

Answer 1

労働問題相談で相談してみては？本当のプロの判断を訊いてみましょう。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 2

一時的なものなら外れません。年収という単位が基本です。１ヶ月当たり○○万円という考え方は実情に即して変更する際のものです。「早く社会保険に入りたい！」とかです。「年収130万 一時的」等のワードで検索すれば、考え方や通達等の情報に辿りつけると思います。

他にも○○万円の壁がいくつかありますが、これら法制度を利用しがたいが為に働く時間を減らすのは本末転倒です。これらを超えたら損になるということはありません。

年収130万まではまだ余裕があるという可能性もあります。

Answer 3

扶養で加入している健保次第ですが、基本的には月収108,333円を超えたら扶養から外れます。
最悪遡って外れますので、加入する健保の扶養条件を確認されて下さい。
勤務先ではなく扶養で加入している健保の条件が大事です。

Answer 4

外れますよ。
普通に仕事をすべきなんて、強要はしてはいけません。
働いて欲しければ、お願いされるところで、主人と相談しますと言う流れが正しいですね。

個々の働き方があるわけですし、会社の人手が足りないだけじゃないですか？
社労士さんは多分言っていませんね。直でやりとりしてる人が勝手に言っています。
残念ですが、ブラック企業かと思われます。