転職活動中です。 ある企業の採用担当の方とのメールのやり取りで不安な点がいくつかあり、このまま進めるか辞退しようか迷っ…

Question

転職活動中です。
ある企業の採用担当の方とのメールのやり取りで不安な点がいくつかあり、このまま進めるか辞退しようか迷っています。

求人アプリを使って応募しました。Web履歴書の書類選考が通り、企業から面接日程の連絡がきました。内容は、
・一次面接の日程について（来社）
・面接前に行う適性検査のURLの添付（後程送付するとのこと）
ですが、そのメールの内容には面接候補日が書かれておらず、後程送るといった適性検査のURLも一向に送られてきません。
その為、メールの返信で日程の詳細が書かれていないため来社できるか判断ができないとの事と、適性検査のURLの送付をお願いしました。
次に送られてきたメールには、履歴書・職務経歴書の送付のお願いと抜けていた面接候補日が書かれていました。ですが、最初のメールで来社と記載されていたはずがなぜがWeb面接になっていてZoomのURLが送られていました。また、適性検査のURLについては完全に無視されていました。
最後、履歴書･職務経歴書の添付とこちらは候補日対応可能という内容で返信させていただきましたが、企業からの返信は面接日程確定のお知らせのみ（アプリの仕様で、以下の日時で設定しました〜…というメッセージが面接確定したら自動で送られるシステム）他、採用担当からの言葉なしは一切ありませんでした…

自分が細かいのかもしれませんが、このような一方的なやり取りは初めてで戸惑っています。採用の望みが薄いのでこのような対応なのでしょうか？長々とすみません。説明も分かりづらいと思うので申し訳ないです。
良かったら意見ください。

Answer 1

単純に担当者が無能なような気もしますね。

私なら、そんなとこはこっちから断ります。