退職したパートの後の人間関係。 ２年続けていたパートを先月辞めました。 理由は上司のパワハラ、田舎特有の人間感、…

Question

退職したパートの後の人間関係。

２年続けていたパートを先月辞めました。
理由は上司のパワハラ、田舎特有の人間感、業務量。
もう関わりたく無いが本音です。マネージャーも上司も、パワハラ自体は認めていてそれで辞めると言うのも知っています。

なのでもう二度とパート先に行きたくないことも伝えてあり、退職届や制服など郵送でお願いしていました。

それまで仕事での付き合いがあるからという理由で仲良くしていたパートの女性群が何人かいてLINEも知っています。

その人達は他人の噂大好きなので、こっちの話や内情は女性群の中で本当に全部筒抜けなんです。
プライバシーも何もない。
ネタにされてるしか思えない。
それが人間関係の嫌な理由の一つでもありました。

そんな中の一人が私物が残っているから私のところに届けようか？と何回か連絡をくれます。
その連絡がいちいち来るのも苦痛です。

ありがたいですが、上司には私物の返送も郵便でお願いしていたし、各返却も着払いでと伝えていました。

この辺が全く意思疎通が上司とできていなくて、退職届は送ってこないし、私物も返却してこないし、という状況でした。

そんな状況で私物を届けると善意で言ってくれたのかわかりませんが、その時の連絡で私が辞めた後のパート内での話題をいちいち私に伝えてくるので本当に苦痛なんです。

好き放題どうも私のこと言われてるみたいなので。
着払いで荷物送ってきたんだって〜とか、退職届まだ出してないんだって〜とか。
全部筒抜け。
そういうところが嫌だから辞めたのに。

マネージャーがしっかり対応してくれてないからまた面倒なことになっているなという状況です。

もう私物も届けようと思って持って帰ってきてるらしくて、直接そのパートの人と会うしかありません。

その時に聞きたくもない、辞めたパート先のことを聞くのが苦痛です。
パワハラされたのはこっちで、会社側もそれを認めているのに、なんで私が悪者で噂されていることを辞めた後まで聞かなければならないのか。

私物私物というけれど文具や中履きくらいで、大したものでもありません。
持って帰ったとまで聞いたら処分しといてくれ、も言いにくいです。
私物を貰ったらハッキリその人に辞めた後のパート先の内容を聞くのが苦痛だからもう連絡とりたくない、と伝えても大丈夫でしょうか。

本当パート先の人達と関わりたくありません。
他の人は探りのラインが煩わしかったのでブロックしています。

Answer 1

別にいちいち言わなくても、受け取ったら、このあと予定があるので失礼します。で、速攻無言ブロックでもいいのではないでしょうか。

行きたくないのもわかりますが、さっさと自分で出向いて退職届もらって、私物を回収したら、あっという間にすんだかもですね。