産休育休明け（一年）、病院事務員です。

Question

産休育休明け（一年）、病院事務員です。復帰1日目の朝礼でお菓子を配り、みんなの前で「お休みありがとうございました」と挨拶をしたのですが、後日、「各部署に個別に挨拶に来なかった」と文句を言っている人がいる事が発覚しました。

退職する時ならともかく、育休明けの朝礼で挨拶をちゃんとしたのに、更に各部署（うちは病院なので各科）をわざわざ出向いて挨拶しに行くものなのでしょうか？？

「〇〇ちゃんのキャラだからまぁ〜許されるけど、普通はダメだからね〜」「誰の所にも挨拶に行ってないらしいよ〜」などと言っているそうです。

病院内は広いし20人くらいいます。

時間の無駄だし、私なら全く気にならないですし、そんな事気にする人は小さい奴らだなと思います。

ただ、自分の仕事を請け負ってくれた人には個別にお菓子を用意して真っ先に挨拶をしに行きました。

その他の人はただ同じ病院内の事務員てだけで、私の業務を代わりに請け負ってくれたりとかはない人達です。

皆さんは朝礼で育休明け挨拶したにも関わらず、個別に「また宜しくお願いします〜」と言う挨拶は必要だと思いますか？？

Answer 1

本来は個人的な挨拶は直接迷惑をかけてしまった人にだけで良いと思います。

その事務員さんを黙らせたいなら顔合わせた際に｢またお願いします〜｣と言うしか…
ただ挨拶したのにまだグチグチ言ってるなら完全に事務員の分が悪くなるのでこれ以上は無視しても誰も悪く言えません。
あとは周りの何人かに相談して味方につけておくと強いです。笑