内定後就職先で登録販売や医薬品を販売する資格が必要なものを販売するスーパーマーケットや小売店などで、1年、5年経っても資…

Question

内定後就職先で登録販売や医薬品を販売する資格が必要なものを販売するスーパーマーケットや小売店などで、1年、5年経っても資格を取らなければクビになることはありますか？もしくは会社側から目をつけられたりしますか？

Answer 1

正社員の場合はクビにはなりにくいですが、確実に目を付けられます。そのため、最近は登録販売者の合格者を優先的に採用していますね。分かっている就活生は、大学在学中に勉強して合格した状態で、就職活動をしています。

Answer 2

労基上、首にはならないでしょうが、干されます。
ストレス半端ないと思いますし。

登録販売者取らずに医薬品販売に関わる仕事をするとなると、
その人は一人分の働き手として数えることができません。

シフトを作る時も、営業を任せることが出来ないので、プラス1名必要になり、『お荷物』になります。
（これが一番大きいと思います。）

新入社員はほとんどが翌年には登録販売者試験に合格して、その翌年には正規の登録販売者になります。

もし、質問者様が登録販売者を取らずに済ませようとするならば、仕事もできないペーペーの新人以下の立場になりますので、メンタルがやられやすいと思います。

もちろん、昇給昇格は一切ないですよ。

Answer 3

どこの会社でも人事評価の対象になる取得を奨励する資格があります。
※資格手当がでる場合が多いです。

会社が取得を奨励している資格を取らない場合は昇給や昇格が遅くなります。

いきなりクビになることは無いと思いますが、部署の配置転換や転勤など、左遷の候補になる可能性はあります。

通常は上司との面接時に、早く資格を取ってくれ！でないと○○になるよ。と事前に伝えられるはずです。