元採用担当のおぢさんです。 今回参加した職種A、良さそうに思える職種をBとしましょうか。 今の状況でBを第1希望にすると、「Aが思っていたのと違ったんだな」とネガティブに受け取られます。また、想像やイメージで希望するわけですから、志望動機を突っ込んで訊かれたらそこそこの確率で論理破綻します。 もし今からでも参加できるのであれば、Bのインターンシップに参加するべきでしょう。そうすれば「もともと興味があったAとBですが、両方参加してBだと確信できた」という志望動機がつくれます。 蛇足ですが、希望は希望であって、100%希望する職種で配属されるとは限りません。仮に、そういう約束のある会社さんだったとしても、入社後に仕事ができなければ異動になります。現時点での職種への希望も大切ですが、まずはその会社に入ることのほうが重いのかなと考えます。
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