解決済み
強みはあると思います。 一般的な介護事業者等の規模で、社内に社会保険労務士を抱えることは難しいです。普段は福祉の分野で力を振るって、必要な時は専門的な事務仕事や介護の実務も担当するという感じでしょうか。人口減少社会においては理想的な働き方でしょう。社会保険労務士の試験難易度が高いので、コストパフォーマンスは良くありません。従業員が頑張ってくれるのは会社としては嬉しい限りです。頭でっかちは困りますが、勤勉な人というのはそれだけでありがたいものです。
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強味にはなりませんが、何かの役に立つことはあるでしょう。 たとえば、社労士として、担当の会社の社員が介護が必要になった場合、介護保険のアドバイスができるとか。
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