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育休中に短時間のみ復帰した場合、保育園入園や手当等で何か不利になりますか？ 5月出産し、本当は4月入園後の復帰を望…

育休中に短時間のみ復帰した場合、保育園入園や手当等で何か不利になりますか？ 5月出産し、本当は4月入園後の復帰を望んでいますが、会社からの強い要望で11月入園の申し込みをしました。結果は定員オーバーのため入園できず、翌月また再抽選となり、そのことを社長へ伝えました(小さな会社なので社長とやり取りしています) すると保育園が決まるまでの間、週3日半日から子供を連れて復帰したらどうか？と提案がありました。電子レンジやベビーサークルを会社に置いてくださるそうです。育休手当をもらいながらそれが出来るならまあ良いかなと思ったのですが、そのあたりは自分で調べてと言われています。あとは、保育園の抽選に不利になるのかと、社会保険料免除も続けれるのか？が知りたいです。遅くとも4月には復帰予定なので、この期間くらい子供と二人でじっくり過ごしたいので断りたいのですが、良い口実が思いつきません。

職場の悩み

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ID非公開さん

2022/10/20

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回答（2件）

ベストアンサー
働きたくないんですよね？それによって伝え方が結構変わるのですが、働きたくないのなら、働いてしまうと育休手当がもらえなくなってしまう。でいいと思います。実際に働くことは可能ですが、時間や日数の制限があり、給料が発生すればその分育休手当が減ってしまいます。入園が不利になることはありません。
ID非公開さん
2022/10/20
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