それが、内定にあたって、それを取り消すほどの重要な事実に対するウソ、とかでなければ、相手方から一方的に内定を取り消すことは不可能かと。 住んでるところが会社の業務遂行に何の影響があるのか、っていう話。 もちろん、互いの信頼関係に影響するから、ウソをつく必要のないことはつかないほうがいいけど。 他の回答者さんの言う通り、就職が決まったので前々から考えていた一人暮らしを始めました、ということで、入社時の提出書類で現在の本当の住所を記載すればよいかと。もちろん、本当に実家に戻ったってなにも問題はないけど。 賃貸は部屋決め→審査→重説→引っ越しで、最短1週間もあれば住み始められるし、実家の近くなら引越しは家族でやった、とかにすれば辻褄もあう。 当然、会社にそのアパート?の居住年数を教える必要もないし、聞かれることもないし。
普通に転職後に引っ越しました〜って 会社で手続きすれば良いのではないですか? 絶対そんなに気にしませんよ〜
なりませんよ(笑)
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