育休の延長理由 5月生まれの第一子です。

Question

育休の延長理由

5月生まれの第一子です。最初は翌年4月に職場復帰をするつもりでいましたが日々成長する姿が本当にかわいくてせめて歩き出すまで、言葉が出だすまで一緒にいたいと思い、育休の延長をお願いしようと思っています。

半年の予定で延長するのですが、多分途中入園は難しいので次の4月までお休みをもらうようになると思います。

申請したら育休はもらえると思います。
ただ理由をそのまま話してしまっても大丈夫でしょうか。。
子供がかわいいからなんて言っていいのでしょうか。

にごした方がいい場合はなんと告げればいいのでしょう。

Answer 1

育児が想像以上に大変で、1歳半までは育休を取りたくて。年度途中の入園は無理だと思うので、2024年4月に入園して○月○日に確実に復帰したいと考えています。
という感じですかね。入園が難しい旨は、自分の主観ではなく、役所に聞いたらそう言われたとか客観的なソースをチラッと伝えた方が良いと思います。
復帰日は入園してからの慣らし保育も考慮して決定する必要があります。

Answer 2

4月入園で申し込みをして、不承諾を貰えばいいのでは。

そして、復帰したくない旨は言わない方が良いかと思います。マナーとして。

不承諾通知が来たら、職場に｢ご迷惑かけます。あと1年、お休みをいただきます。よろしくお願い致します｣と、演技でも｢復帰する気持ちでした｣と誠意を持ってお伝えください。

Answer 3

手当もらうなら保育園の不承諾通知ありきで延長です。
手当無しでいいなら保育園申請せずただただ無給休暇取得です。
子供が可愛くて〜と馬鹿正直に話す人いません。
いたらなんて自己中で浅はかなんだろう、そしてなんて馬鹿正直者なんだと私が上司なら責任ある仕事任せる気が起きないです。
幼児には母との時間がとても大切です。そこを重視してると言うべきかと。