子供が１歳で保育園に入れなかった為、育休延長しました。 現在空きはどこも無く来年の４月も行けるかわかりません。

Question

子供が１歳で保育園に入れなかった為、育休延長しました。
現在空きはどこも無く来年の４月も行けるかわかりません。不安のなか託児所付き時短勤務可能な正社員の求人をみつけ面接を受けてみたら採用されました。
今の職場に復帰したいですが
こんな求人は私の住む地域ではとても珍しく今後同じような求人をみつけれる自信はないので転職しようと思います。

そこで質問なのですが退職理由をこのまま事実を伝えても問題ないのでしょうか
アドバイスよろしくお願いします

Answer 1

今の職場には復帰しなければいけない期限があるのでしょうか？そうなると、単純に入園できないので辞めると素直に伝えればいいと思います。そこでもし、それなら復帰時期を伸ばしてもいいという交渉ができる可能性はあります。
あと気になるのは、託児所付きというところは1、2歳くらいまでしかいないケースが多いです。そのうち転園を考える必要があると思います。