怒られはしなくても、ガッカリはされるでしょうね。 しかし、辞める事は貴方にとっても本意ではないのでは? 迷惑をかけるなら潔く身を引く、と言う発想も分からなくはないんですが、そうすると会社のロスは100%ですよね?対して半分でも残るなら、ロスは50%で済みます。迷惑、という観点では後者のほうが少いのでは? 恐らく、慰留が入ると思いますので、その際は、そうしたことも考えて見られては如何ですか? どの時間なら出勤出来るか、とか。
まともな人なら怒りはしないでしょう。 仮に怒られたとしても「怒られたから何?辞めるのだから関係ないでしょ?」ですけど。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る