勤務条件などが一致していて、応募理由にもちゃんとした理由が書かれていたら、合同面接に呼ばれます。
そこでは数店舗の店長さんと面接を行います。
合格する前に、どこの店舗で働くかは分かりません。私の店舗では、合格が決まった人をどこの店舗で採用するかを相談したのち、私の店舗になりました。
また、ホームページで募集している店舗に採用されるわけでもありません。
募集していない店舗でも、結果的に新しい人が採用されたケースがあります。
まとめると、
応募する→Web選考合格→合同面接→面接合格→どこの店舗か発表→意思があればその店舗での採用決定
