解決済み
現在生後2か月の子供がいます。 6か月になったら保育園に入園し、パート就職を考えています。元々産休育休中でしたが、休んでる間に会社が倒産したため新たな就職先を探さなければならなくなりました。 ただ、小さい子がいる人はパートでも採用されない印象があります。 またお互いの両親も離れた所に住んでおり、万が一の時は私が対応しなければなりません。 やはり採用は難しいでしょうか。
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うちも4ヶ月の子がいて、最近パートで仕事を始めました。面接の時から子どものことは話してあり、上司や同僚も未就学児を育てている方が多いので、急な早退や欠勤、時間変更などにも理解のある職場です。 少数で回している所だと、1人穴が空いただけで他に大きく負担がいってしまうので、なるべく人数の多そうな、主婦パートの人がメインの職場だと採用されやすいかもしれません。 あとは保育園の確保ですね。預け先が決まっていないとなかなか雇って貰いにくいです。質問者さんがお住まいの地域はどうかわかりませんが、待機児童が多かったり求職での入園が厳しい地域だと、まずは保育園の確保が大変かもしれないです。
こればっかりは、職場による、としか言いようがありませんね…。 人手に困っているような職場なら、それでも雇ってくれると思いますよ。 逆に、希望者が殺到するような職場なら、まずムリでしょうね。 職種さえ選ばなければ、大丈夫じゃないですか?
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