あくまでも専門家ではありませんので、ご参考までに…。 書いていらっしゃる事だけで、法律違反とは思えません。 例えばですが、労働時間や出勤日数によっては、法的に…なるかもしれませんが。 疑問があるならば、一度、労働基準監督署にご相談が1番ですよ。 また、耐えられ無い程の仕事先なら、とっとと辞めた方が、心身共に良いかと思いますよ。 また、ボーナスが出る場合であれば、ボーナスをしっかりと頂いてから、辞めても返還する義務もありませんから、貰ったら直ぐに辞めて良いと思います。
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