今の時代なら履歴書などはパソコンやスマホのアプリで作成した上でPDF化して採用担当者宛にメールで送った方が紙の無駄遣いを…

Question

今の時代なら履歴書などはパソコンやスマホのアプリで作成した上でPDF化して採用担当者宛にメールで送った方が紙の無駄遣いを防止する事が出来ると思いませんか？

補足

今どき、履歴書などを手書きで書いて郵送で送るなんて紙の無駄遣いですし、時間がかかって面倒ですよね？履歴書などはパソコンやスマホのアプリで作成してPDF化した上で採用担当者宛てにメールで送信する方が紙の無駄遣いが防げますし、相手に届く時間もかなり短縮され、お互いに手間を軽くする事が出来ると思うのですが。

Answer 1

そのやり方で普及してますよ。

Answer 2

私の会社では「可能な場合は」データでの取り扱いも認めています。もちろん「パソコン環境がない。手書きにしたい。郵送したい」という応募者にも対応します。まさにケースバイケース。

「何が何でも絶対に手書き、郵送しか認めない」という風潮に対して「データでの取り扱いも認めて欲しい」という論調なら分からなくはないですが、あなたの場合は「何が何でも絶対にデータ処理でなければならない」という方向の偏屈な押し付けをしています。そういう考えは結局のところ「自分の価値観こそ正しい」という自己満足、自己陶酔、承認欲求の表れでしかありません。極めて幼稚で偏狭な考え方です。

Answer 3

実際
手書き書類なんて作るのは罰ゲームみたいな苦行としか思えないですからね

履歴書は受け取る相手ありきのものですが
受けて会社によって考え方が違いがあって
最近は手書きではなくても問題ない場合も増えているようです

なので応募する側も自分の考えに従って履歴書を作れば
自分に合わない会社に入ることを減らせるかもしれないですね

Answer 4

海外ではレジュメをパソコンで作成しますし、そこに書く内容も日本とは異なります。その国によって変わりますが、なぜか日本は写真付きの手書きの物にこだわります。

手書きであるためにその人の性格や個性も筆跡から想像する事もできますし、人となりを判断する材料にもなります。古い考えの人の中には、紙にこだわる人もいると思います。

そうした方が良いと思うなら、自分が起業して採用する時そうすれば良いと思いますよ。