育休を会社の定める期間全てとって、復帰しなかった(辞めた)方いますか？… 辞めた理由など知りたいです。 また、復帰せ…

Question

育休を会社の定める期間全てとって、復帰しなかった(辞めた)方いますか？…

辞めた理由など知りたいです。

また、復帰せずに辞める、そんなことは可能なのでしょうか？

Answer 1

法律上は問題ないですね。よく病気するとか子育て大変なんで両立できないとかあると思いますよ。会社にもうどう思われてもいいという覚悟で行くなら、一旦形式上は復職して、有給休暇を消化してから退職が最も給与を引き延ばす手です。
ただ、落ち着いたら別会社で復帰のような計画でいた場合、入社直後の社員は時短で認めてくれない会社もあるなど、デメリットもあるので、後悔しないよう調べてからやった方がいいと思います。