県職員です。うつ病で１年休職しています。

Question

県職員です。うつ病で１年休職しています。お陰様で体調も整い、復職の方向でリハビリ出勤など動いていきたいと人事に話をしていますが、今はどこの部署も手一杯で私の世話をしている余裕が無い、もう少し様子を見ようなどと、いっこうに前を向いた話に進展しません。来月から無給となる予定ですが、リハビリ出勤すらままなりません。
こういうことってよくあるのでしょうか？
また、これは、もう辞めてほしいからでしょうか？

Answer 1

単純に職場側に余裕や理解がないだけかもです。

リハビリ出勤ができないのであれば、リワークデイケアなどを利用して復職への準備を検討されてはいかがでしょうか

Answer 2

>こういうことってよくあるのでしょうか？
よくあるとは思われませんが、あなた様のような職員に対してはあり得る対応でしょう。

>また、これは、もう辞めてほしいからでしょうか？
少なくともいないほうがいいということでしょう。

Answer 3

職場もボランティアじゃないですからね…。

どこの部署の人たちも忙しいのに、
メンタルをフォローしないといけない人の世話をしている余裕はないでしょう。

リハビリをさせてほしいのなら、障害者手帳を取るなどして、一般企業の障害者雇用で再就職したらいいのでは？

Answer 4

世話と言うのはできないと思います。今は上半期の終盤ですよね。いきなり全力で復帰して欲しいと言うのが本音だと思います。