今月から正社員として中途で転職した４０代男性です。 パートの６０代男性がいて、初対面の時からちょっときつい言い方を…

Question

今月から正社員として中途で転職した４０代男性です。

パートの６０代男性がいて、初対面の時からちょっときつい言い方をしてくるんです。濃い顔で無表情だから余計怒ってるように感じる部分もあるのかわかりませんが、だいたい注意される内容が、私が知らないようなルールだったり、その方がやりにくくなるからその方のやり方に合わせろというような内容なんです。

同じミスを何度もして怒られるなら分かりますが…。
でもパートでも先輩だし年上だし、新人として謙虚な姿勢でハイ分かりましたと答えるようにはしています。
他にも女性のパート主婦が数人いるんですが、その方たちはみな社員である私を立ててくれてる？のかわかりませんが、注意や怒ることはなく、こうですよと説明してみな教えてくれます。
なので、その男性だけちょっと態度が違うんです。
先輩社員も数人いますが、その人たちでさえもきつい言い方する人はいません。

だから、その人になめられてたらと思うと、腹が立ってきてしまいます…。

こういう場合、どう接していけばよいでしょうか？
それでも新人で年下なので、謙虚に相手を立てるような形でいるべきでしょうか？

私もパートとして入社したならまだ分かりますけど。仕事内容はこちらの方がはるかに多く難しい内容です。同じことやってみろと言われたら、相手は絶対できないでしょうね。

Answer 1

どうでしょうかね。
初対面の時から、貴殿が苦手意識持ってるから、どんな言葉使われても、どんな態度とられても、嫌な感じがするんだと思います。

普通に接すれば問題ないと思います。
「普通に接しようとしても」と返答がありそうですが、それは個人的感情であると思います。
仕事はある程度割り切りが必要です。
そして、意外と話だすと気が合ったりもしました。

また、仕事量と仕事の質は同じではありませんよ。
いくら、仕事量が多くても質が悪くては評価が悪いです。
逆に仕事量が少なくても、質が良ければ評価は高いです。
量と質は、それぞれの役職により異なることは既におわかりかと思います。

ま〜、嫌でも少し言葉をかけるとか、あなたがその人の仕事をみて、
ちょっと困惑してる箇所が有れば、黙って手助けするとかすれば、雰囲気は変わってくるかと思います(相手を好きになる、ならないは別です)

Answer 2

あなたは年下だから謙虚にと口では言っていますが本心では違うのです。自分が社員で上だと思っているからパートさんを見下していて腹が立つのです。本当に謙虚さがある人ならば腹など立ちませんよ。人を見る目のある人はそう言う所を見逃しません。口でいくら丁寧でも内心小ばかにしていることくらいわかるのです。あなたの薄っぺらい謙虚さなどその人に見透かされているのではないでしょうか。

Answer 3

そういう姿勢がダメなんだと思う。

一人前になるまでは
我慢ですかね。