解決済み
個人情報保護法のことをイチから教えるしかないね。それが守れないようなら、クビでいいんじゃない?今は試用期間中でしょう?期間中にクビでもいいかも。
なるほど:2
理由を説明して注意されればいいだけだと思います。 パソコン操作を教えるのは仕方ないと思いますよ、できなくてもいいで募集採用したのは会社ですから、それで困ることがあるのなら会社に言うべきこと
総務(特に女性)はべらべらしゃべってますね。 辞められたらそれはそれで面倒でしょうから、 最低限の指導・付き合いでいいと思います。 味方にはなりたくないけれど、敵にもしたくないので。
なるほど:2
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