23卒です。内定辞退したいです。

Question

23卒です。内定辞退したいです。4月に内定をいただき、今月から内定者アルバイトとして働いています。仕事内容は想像通りだったのですが、他の点が想像と違い続けられる自信がなくなった為､内定辞退したいです。

ワークライフバランスを重要視していると言う割には貴重な3日のお盆休みに2泊3日の社員旅行があったり、休日でも会議のために出勤する必要があるそうです。
内定者に対してバイトは無理にしなくて良いと言いつつ、イベントの売り子での参加を勝手に決められます。
また、正社員が25名しかおらず、平均年齢も30歳と若いため全体的にフワフワしています。連絡が不十分なことが多く、アルバイトを始める際はこちらから聞かないと時給や給料日、交通費が出るのかを教えてくれなかったです。
先輩社員も怖い方が多く、パートさんには目の前で「こういう何も出来ない子がいたら邪魔じゃない？私がやろうか？」と言われ怖かったです。

仕事内容は自分がしたかったことに近く楽しいです。しかし、実際に働いてみて想像していた職場と違い、不信感が強くなったから内定を辞退するというのは安易でしょうか。今の時期に辞退して再就活するのは無謀でしょうか...

Answer 1

就活に関する仕事をしています。

企業て外から見るのと、入社して体験するのでは大きな差があるんです
よ。企業は自社を良く見せようと頑張ってPRするし、配属先の人間関係
なんて、入社前は全く解らないので、就活生はどうしようもないんです。

貴方のようなケースは日本全国どこにでも普通にありますよ。
再就職しても同じかもしれませんね。

とりあえず3年とは言いませんが、まず入社して頑張って1年働いてみま
しょう。そして、その1年を『キャリア』にされてはどうですか？

要は実社会で経験を通して学ぶんです。人間関係・社会の礼節・仕事の
勧め方・PCスキル・尊敬できる先輩・ダメな先輩（笑）等、給与を貰い
ながら。 そうすれば再就職の時、面接で前の会社で「学んだ事」とし
て言えますよ。

転んでもただは起きるな！
良い人生を歩んで下さい。

Answer 2

続けられないというのならば、辞退しては如何ですか。

ただそんな小さな会社で、ワークバランスだの連絡ミスだの・・・なんて言っても、所詮は大きくなれない会社で期待する方がおかしな話です。
また社員旅行は、会社側の精一杯の福利厚生です。
それを批判するならば、大きな会社に行くしかないです。
そうすれば、社員旅行なんてまずないです。
もっともある方が、今時珍しいですが。

会社と言うものは、何処も同じではないし、その会社なりに頑張っています。
それが社風でもあります。

その程度の大きさならば、今からでもあるのでは。

Answer 3

慣れればやっていけそうという程度の辛さなら我慢して続けるべきですが、数年以内に辞めてもおかしくない雰囲気なら内定辞退して次に賭けた方が良いでしょう。

早い時期に内定を取れたあなたなら、きっと卒業までに他の仕事は見つかると思います。

もちろん次の会社が今と同じような仕事内容や給料という保証はありませんが、どのみち今の会社で勤めても辞めて再就職先を探す確率が高いなら、ここで履歴書を汚さず新卒として再就職先を探した方が傷は浅いです。

どちらが正解とは言えませんが、今ならどちらの道も選べます。そしてその決断は早ければ早いほど良いです。