就活の内定獲得後に関する質問です。 早期選考などで第一希望以外の企業から内定をいただいた場合、 ・内定保留 …

Question

就活の内定獲得後に関する質問です。

早期選考などで第一希望以外の企業から内定をいただいた場合、

・内定保留
・承諾、のちに内定辞退

2択がありそうなのはわかりました。また、承諾後の内定辞退が印象が悪いのもわかりました。

そこでご質問なのですが、
第一希望以外の早期選考で1月に内定をもらった場合で、
第一希望の選考が9月まである場合は、

どのようにするのが一般的でしょうか？

内定保留という方法はせいぜい1ヶ月ほどという説明を拝見したので、期間としては1月から9月ですのでお待たせしすぎてしまい、
保留を受け入れていただけないと思っています。

ですからこの場合は、内定承諾→10月ごろに辞退連絡という方法でよろしいのでしょうか？

法的には入社の2週間前までに辞退は有効であるとされるため、
だいたい翌年3月17日までは選択できるということであっていますでしょうか。

内定をお断りすること自体が失礼にあたることは重々承知の上での質問になります。

どうぞ先輩方、社員の方ご回答いただけますと幸いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ますので、取り敢えず承諾して第一志望から内定が出たら辞退すればいいです。
印象が悪いとかその会社に就職しないのですから関係ありません。