職場の悩み相談お願いします。 接客業です。 うちの部署に新入社員が配属されて半年ほど経つのですが、仕事の全てが中途半…

Question

職場の悩み相談お願いします。

接客業です。

うちの部署に新入社員が配属されて半年ほど経つのですが、仕事の全てが中途半端で困ってます。現在、チーフ(部署長)が仕事を教えてるのですが、新入社員が基本的なベースが出来てないのに、新しいことを教えてる為、中途半端な仕事になってます。

例えば商品を出す時も、a～bの地点を出さないといけないのに、aしか出さないとか、発注なども自分で商品を発注する→発注した商品を管理しないとか、パートさんに指示出しをしないといけないのに、指示を入れないとか、結構な感じの中途半端です。

それでいてプライドが高く、現状の中途半端レベルで｢自分は仕事が出来てる｣と勘違いをしてて、パートさんに対しても高圧的な態度を取るところが見受けられます。

先輩社員の一人に、あまり仕事が出来ない人が居るのですが、その人に対してもやはり上から目線の高圧的な態度が見受けられます。
(先輩社員の方が10個以上歳上です)

今の若い人はこういうスタンスが当たり前なんですかね？

Answer 1

もちろん、本人の問題でもありますが、それを許している周囲の人のせいでしょう。

それでいいと思わせている、関係者すべての人です。

ただ、最近はすぐにパワハラとか言われますので、難しいことは理解しています。

なので、普段から、その若い人と、どんな人間関係を築いているか？ということになります。

人は、尊敬する人、憧れている人の言うことは聞くものだと思います。

それは昔も今も同じだと思います。

なので、後輩だけの問題ではなく、先輩の問題でもあると思います。

Answer 2

若い人でも、しっかりして真面目で素直な人もいますし、まったく使えない人もいます。

まあその人は、あまり望ましい人材ではないですよね…
1度上の人から、ガツンと言われないと改心しないでしょうね。