会社説明会を終えて後日担当者に応募させていただきたいと存じます。とメールをしたところ 「ご応募の意思がもしありましたら…

Question

会社説明会を終えて後日担当者に応募させていただきたいと存じます。とメールをしたところ

「ご応募の意思がもしありましたらあなたなりの方法でアプローチしてみてください」
と返信がありました。私はクリエイティブ系のデザイナー志望でこのメールに対して

熱意＋ポートフォリオファイルを添付したメールを送るか

熱意を手紙にしたのと＋ポートフォリオを直接会社担当者へ送るか迷ってます。

アプローチして下さいとのことなのでメールより直接送った方が良いかと思ったのですが実際どちらが良いか迷っています。

もちろん直接送るにしてもメールにて伝えてから送るつもりではいますが。

ぜひみなさんのご意見を頂けたら幸いです。

Answer 1

メールで事前連絡せず、手紙とポートフォリオ送付が正解でしょう。

ポートフォリオはWeb版とPDF版(印刷して社内で回覧して貰う用)も容易しておき、それぞれURLを記載しておきます。(Web版内部にもPDF版のリンクを用意しておく)

手紙を送る事をメールでお知らせするのは意味ないだけでなく、無駄な行為と捉えられる可能性があります。

Answer 2

ポートフォリオが装丁など実物としてアピールしたいものであれば実物、そうでなければメールが良いでしょう。