現在ペットショップで10年間、販売スタッフとして働いております。 30歳になり、将来のことが不安になり転職を検討し…

Question

現在ペットショップで10年間、販売スタッフとして働いております。

30歳になり、将来のことが不安になり転職を検討しております。転職したい理由は給料が新入社員と数千円しか変わらず、昇給はほぼありませんでした。（最低賃金引き上げで上がったことはあります。）、上司に相談し、昇進の交渉があり給料も上げるが3ヶ月は試用期間として見させてほしいと言われました試用期間中は昇給なしです。辞めたいということろで、昇進の話があったので好きな仕事だし頑張ってみよう！と引き受けました。

仕事量が増え出勤日だけでは仕事が終えれなかったので休み出勤（手当なし）や深夜近くまでのサービス残業（終電ないので自費でタクシーで帰る、タクシーがない時には深夜まわって1時間かけて帰ることもあり何故働いているのか分からなくなり悲しくなりました）

また試用期間中1ヶ月で売上を100万円ほど利益を上げ社長にも売れる店舗だと見直していただけたりと結果は3ヶ月間出したと思っておりました。

試用期間終えても上司から何も話がなく、給料は上がらず仕事量が増えただけの状態になりました。

しびれを切らせ、上司に相談しましたがもう少し頑張ったら給料上がるから頑張っていこう！と呑気なこと言われたので転職に踏み切りました。

昨日、退職願を出し今年いっぱいで退職意志を伝え有給が40日ほど残っていたので11月から有給で休暇取らせてほしいと伝えました。

そうすると、転職したいとかそっちの自己都合だしお店のスタッフ人数が少ないから一方的に言われても要求にはのめないかもしれないと言われました。

こちらとしては就業規則の3ヶ月前に退職告知すること、しかも2ヶ月は出勤して働くので引き継ぎとか出来ると思います。スタッフの数が足りないとか私が悪いのでしょうか？納得出来ません。

もし退職日を引き延ばしを要求されたりした場合、断ろうとも思ってます。しつこい場合労基へ相談すると言ってみます。

皆さまはこのような会社どう思いますか？これからも働くメリットは感じられますか？？

長文、愚痴になり申し訳ございませんでした。

Answer 1

まあ誠意のないブラック企業ですから早く辞めた方がよいでしょう。
有給は労働者の権利、人が足りないのは会社の責任。あなたがやめるのがわかっているなら、募集するなり努力すべき。

Answer 2

辞めたほうがいいね

ただ本当に必要な人材なら早々に昇進させるし話的にパートかな？
利益を百万あげたって言ってるけどパートで原価がわかるもんなのかな？？

以前エリアマネージャーとしてペットショップで働いてた事があったけどパートに本当の原価なんて教えたことなかったけどなぁ

とにかくやり取りの履歴を残るようにしたほうが良いですよ
あとで言った言わないになってしまうので

Answer 3

ペット業界は闇が深いですからね…
退職願を出して主様の希望通り11月から有給消化が叶わないなら労基に連絡しても良いと思います。
転職活動頑張ってください。