就活がまだ終わらない23卒です。

Question

就活がまだ終わらない23卒です。就活エージェントを利用していて、明日紹介して頂いた企業の最終面接なのですが、その企業が採用人数が充足してきており、内定を取るために、志望度を伝える手段として手紙を書いた方がいいと言われました。
これは企業の方から許されるというか、手紙を書く方がいいのでしょうか？

Answer 1

手紙出しても面接がボロボロだと落とされてしまうので、もう準備が完璧でやることが無いぐらいになったら手紙出して良いと思います。

正直、手紙出す時間があるならより企業のことを調べて面接対策した方がいいと思います。

Answer 2

採用人数が充足しているなら、無駄でしょうね。
余裕のある会社なら別ですが、採用予定枠以上の人数を採るときは優秀な人材が多過ぎるなどで選びきれない場合以外は普通しません。

まぁ、エージェントを利用していて、そこがそうおっしゃるなら、結果はどうあれ従っておけばいいと思います。

Answer 3

正直、いちいち履歴書が入った封筒を開封するのが手間で無駄だからと、就職エージェントのエントリー制度を利用している企業に対しては、有効だと思えません。

アナログに、手書きの履歴書を求める企業なら、いけるかも。