育休明けの配属で困っています。 育休明けに、仕事の配置が変わりました。

Question

育休明けの配属で困っています。

育休明けに、仕事の配置が変わりました。子供の有事に休みやすい配置で新人社員さんのフォローをと言われたのですが、蓋を開けてみたら業務過多で保育園の延長にはギリギリ（実際過ぎたり実家に頼る日が多い）、人数が少なく休みづらい、後輩さんのフォローのために自宅に持ち帰りの仕事がある、サービス残業ばかり、そして何より人間関係が破綻している、、と正直経済的にも時間的にも家庭が圧迫され、眠れないなど精神的にもこたえています。

今は子供の不調でなくても濃厚接触者になって登園自粛になるので、転職は厳しいものがあります。。
愚痴や泣き寝入りしかないかもしれませんが、もし育休明けで同じような立場になった方がいらっしゃったらアドバイスいただきたいです。

Answer 1

同じではないですが、復帰後配属が変わって仕事の内容も変わり給料も低く困りましたので
配属を見直してもらいました。
労基にも相談しています。意外とフランクに「じゃあ会社に電話して配慮するように言ってみますね〜」みたいな形ですぐ声をかけてくれたので
スムーズに元に戻りました。

Answer 2

まず会社に残業代を払わせましょう‼

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008