育休あけに、職場に復帰せず辞めるのはダメなんですか？ 今二人目の育休中ですが、今の職場が遠くて終わる時間も遅いため転職希…

Question

育休あけに、職場に復帰せず辞めるのはダメなんですか？
今二人目の育休中ですが、今の職場が遠くて終わる時間も遅いため転職希望しています。さすがに、給付金もらっているのに辞めるのは良くないですよね…？

Answer 1

遠くて勤務時間も合わないのは産休前からわかることなのにわざわざ育休とって給付金も貰ってるの？というのが正直な感想です。
給付金を貰ってるのに辞めることが悪いのではなく、復帰するつもりがないのに給付金を貰って復帰する素振りを見せていることが良くないのだと思いますよ。

Answer 2

最初からわかりきってたことじゃん…

と思われますね。そんな人沢山いるけど、そんないい加減な人達のせいで他の妊婦や子持ちが働きにくくなるんですよね。でも通えないんなら仕方ないんじゃないですか？

Answer 3

事情がありそうなる人もいます。

例えば、子供の保育園が決まらず復職できないとか、生まれたお子さんに病気が見つかったとか、ご主人が急に転勤になったとか…

遠いのが理由なら最初からわかっていた事ですしよく思われない可能性はあります。

Answer 4

仕方ないって言えば仕方ないですね。

でも本来なら迷惑かけないようにするのが普通ですよ。待ってた会社からしたら貴方が戻るからと思って新人もいれずに待ってたのでしょうから。

やっぱ辞めるって突然言われれば、困りますからね…。

それだけじゃなくて、若い人が次に育休取るときにも「どうせ辞めるんじゃないの？」って嫌な顔されたりするんですからね。